Clara
Boeckmann
Recentemente, uma mensagem me fez refletir sobre a
importância do trabalho. Comecei a trabalhar com 14 anos. Desde cedo, portanto,
o trabalho configurou-se como uma das minhas prioridades, que por vezes,
questionei se estava desequilibrando outras áreas da minha vida. Hoje reconheço
e aceito esta prioridade com tranquilidade. Por esta razão, o pensamento lido
encaixou-se na minha postura com relação ao trabalho, resumindo meu norte de
vida profissional.
O pensamento foi citado como de origem Zen, por Domenico
de Masi, Sociólogo Italiano, no livro “O Ócio Criativo” e diz: “Aquele que é
mestre na arte de viver faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu tempo
livre, entre a sua mente e o seu corpo, entre a sua educação e a sua recreação,
entre o seu amor e a religião. Distingue uma coisa da outra com dificuldade.
Almeja, simplesmente, a excelência em qualquer coisa que faça, deixando aos
demais a tarefa de decidir se está trabalhando ou se divertindo. Ele acredita
que está sempre fazendo as duas coisas ao mesmo tempo."
Este pensamento é condizente com as ideias da
Conscienciologia em relação ao trabalho, ao modo do trinômio
motivação-trabalho-lazer que ressalta a importância da satisfação profissional,
entendendo o trinômio como ferramenta de evolução da consciência dentro do
paradigma consciencial. Vale lembrar que muitos de nós que trabalhamos,
dedicamos grande proporção de nossa jornada cotidiana ao trabalho que escolhemos.
Apesar da tão almejada satisfação profissional, inúmeras
pessoas não encontram satisfação em seu trabalho, e outras sequer conseguem um
trabalho. É importante lembrar que é necessário termos a lucidez de que a
satisfação profissional não envolve apenas um bom salário, mas também prazer
pelas tarefas que desenvolvemos.
Várias razões podem ser apontadas como causas desta
incompletude. Mas à luz do paradigma consciencial, que considera a consciência
em busca de sua evolução pessoal através de várias vidas, e do ponto de vista
da multidimensionalidade, podemos elencar algumas causas fundamentais: as
prioridades, as escolhas, e, principalmente, a falta de autoconhecimento de si,
o desconhecimento dos próprios traços fortes, talentos e dos traços fardos,
imaturidades e dificuldades pessoais, bem como os traços faltantes, traços
fortes que precisam ser desenvolvidos.
Assim, a pessoa faz escolhas profissionais não
condizentes com suas qualificações e, muitas vezes, díspares com suas próprias
necessidades pessoais, por não se conhecer suficientemente para saber no que
seria bem sucedida. Soma-se a estas questões, a importância da consciência
procurar ajustar sua vida profissional à sua programação existencial – isto é,
a programação à qual se propôs, antes de ressomar (iniciar esta nova vida).
O reconhecimento de que somos consciências em evolução
através do tempo motiva o desenvolvimento de lucidez voltada para o uso de
nossa inteligência evolutiva, facilitando a recuperação de cons (unidades de
lucidez), incentivando-nos a investir na nossa autopesquisa e permitindo-nos
identificar nossas reais necessidades e prioridades. Com isso, ajustamos a nossabússola consciencial, ponteiro íntimo da consciência que
indica a direção de sua evolução.
O resultado do movimento orientado pela bússola
consciencial é a potencialização das chances do completismo existencial, isto
é,o cumprimento daquilo que programamos para esta vida – incluindo a
qualificação da nossa assistência às demais pessoas, o que muitas vezes também
se dá no nosso cotidiano profissional.
A vivência do trinômio motivação-trabalho-lazer traz
satisfação íntima, convivialidade sadia com os colegas, o sentimento de
sentir-se útil e em contínuo crescimento profissional e pessoal. Cada dia
vivenciado torna-se gratificante, prazeroso, motivador, sendo, portanto,
decisivo no processo de evolução da consciência.
Clara Boeckmann é voluntária da Intercampi.
Fonte: Site da Intercampi, postado em
19/novembro de 2009.
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